Médiation

MODES ALTERNATIFS DE RÈGLEMENT DES CONFLITS (M.A.R.C.66) http://marc66.com

Le Centre MARC 66 a pour objet :

  • de promouvoir et diffuser les modes alternatifs des règlements des différends
  • de pratiquer les modes alternatifs de règlements des conflits (médiation, arbitrage, avocat pratiquant le droit collaboratif et la procédure participative)
  • d’organiser le recours aux modes alternatifs de règlements des conflits en fixant les modalités d’intervention des médiateurs, avocats et arbitres et en en assurant leur formation
  • de désigner des médiateurs et arbitres à la demande de parties ou de Juridictions
  • de centraliser toutes les demandes de recours à la médiation ou toutes les décisions désignant un médiateur
  • de centraliser toutes les demandes de recours à l’arbitrage et d’établir un règlement intérieur et une charte de qualité et de veiller à leurs respects

 

MARC 66 a pour objectif d’aider à la résolution amiable des différends grâce à des processus de pacification.
Il s’adresse à toutes personnes professionnelles ou particulières, entreprises, sociétés, associations, administrations à travers une participation directe et une responsabilisation de chacun dans la résolution de leurs propres conflits.

 

Les différents modes alternatifs de règlements des conflits sont :

  • la médiation : mode amiable dont l’issue positive est l’accord des parties en présence d’un tiers médiateur
  • le droit collaboratif : les avocats et les justiciables s’engagent à travailler ensemble pour parvenir à un accord mutuellement acceptable
  • la procédure participative : convention élaborée par les parties assistées de leurs avocats lesquels s’engagent à œuvrer conjointement et de bonne foi à la résolution amiable de leurs différends
  • l’arbitrage : règlement d’un différend par une ou plusieurs personnes arbitres auxquelles les parties ont décidé de s’en remettre