Médiation
MODES ALTERNATIFS DE RÈGLEMENT DES CONFLITS (M.A.R.C.66) http://marc66.com
Le Centre MARC 66 a pour objet :
- de promouvoir et diffuser les modes alternatifs des règlements des différends
- de pratiquer les modes alternatifs de règlements des conflits (médiation, arbitrage, avocat pratiquant le droit collaboratif et la procédure participative)
- d’organiser le recours aux modes alternatifs de règlements des conflits en fixant les modalités d’intervention des médiateurs, avocats et arbitres et en en assurant leur formation
- de désigner des médiateurs et arbitres à la demande de parties ou de Juridictions
- de centraliser toutes les demandes de recours à la médiation ou toutes les décisions désignant un médiateur
- de centraliser toutes les demandes de recours à l’arbitrage et d’établir un règlement intérieur et une charte de qualité et de veiller à leurs respects
MARC 66 a pour objectif d’aider à la résolution amiable des différends grâce à des processus de pacification. Il s’adresse à toutes personnes professionnelles ou particulières, entreprises, sociétés, associations, administrations à travers une participation directe et une responsabilisation de chacun dans la résolution de leurs propres conflits.
Les différents modes alternatifs de règlements des conflits sont :
- la médiation : mode amiable dont l’issue positive est l’accord des parties en présence d’un tiers médiateur
- le droit collaboratif : les avocats et les justiciables s’engagent à travailler ensemble pour parvenir à un accord mutuellement acceptable
- la procédure participative : convention élaborée par les parties assistées de leurs avocats lesquels s’engagent à œuvrer conjointement et de bonne foi à la résolution amiable de leurs différends
- l’arbitrage : règlement d’un différend par une ou plusieurs personnes arbitres auxquelles les parties ont décidé de s’en remettre